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COMMENT JUGER EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION ?

Approche comparative franco-allemande

Sous la direction de Benjamin Dabosville

Collection : Droit comparé

Zone géographique :
- Europe > Europe de l'Ouest > Allemagne

Livre papier :
26 €

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« Pouvoir d'achat », « coût du travail », « inégalités ». Comme l'exprime le champ lexical de la rémunération, celle-ci est au coeur des relations de travail. Mais comment les juges raisonnent-ils lorsque les parties entrent en conflit ? Confrontés aux enjeux sociaux et économiques de la rémunération du travail, comment tranchent-ils les questions juridiques qui leur sont soumises ? Leurs analyses sont-elles le fruit de leur culture juridique, ou puisent-elles leurs origines dans les particularités sociales, économiques ou managériales de leur pays ? Ces questions ont été au centre d'un travail de recherche mené pendant deux ans par le GEFACT (Groupe d'Etude Franco- Allemand sur le Contentieux du Travail), lequel regroupe des universitaires et étudiants français et allemands, mais aussi des magistrats rattachés à différents degrés de juridictions ainsi que des avocats.

  • Date de publication : 16 février 2022
  • Broché - format : 15,5 x 24 cm • 248 pages
  • ISBN : 978-2-343-24544-7
  • EAN13 : 9782343245447
  • EAN PDF : 9782140248504
  • EAN ePUB : 9782140248511
  • (Imprimé en France)

Cet ouvrage a été dirigé par Benjamin Dabosville, maître de conférences en droit à l'Université de Strasbourg (Institut du travail). Il regroupe des contributions rédigées par des universitaires, des magistrats et des avocats établis en France comme en Allemagne.

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