L'objectif de cette étude est d'appréhender comment s'organisent et sont résolus les conflits de socialisation rencontrés au cours d'une trajectoire professionnelle contre-stéréotypique, celle des femmes marins. Des entretiens à caractère biographique ont été menés auprès de cinq femmes. L'analyse différentielle de leurs discours révèle qu'ils s'articulent autour d'un double questionnement : d'une part, sur l'environnement professionnel et, d'autre part, sur les rapports des domaines de vie. Ces entretiens témoignent de la mise en œuvre d'un travail de personnalisation de ces femmes en face de conflits de socialisation entre vie professionnelle et vie hors travail.
